Разработали систему целеполагания для компании, признанной Forbes

В наше время автоматизация всё шире внедряется во все сферы производства и повседневной жизни — это ставит новые задачи, требующие новых навыков и умений. Одно из направлений бизнеса IT-холдинга TalentTech — создание экосистемы для управления персоналом и развития талантов.

TalentTech сотрудничает с такими компаниями, как Билайн, Лента, DNS и многими другими. Forbes четыре года подряд включает IT-холдинг TalentTech в число 20 самых дорогих компаний Рунета.

Несколько команд разработчиков компании работают над созданием комплексной системы управления персоналом, состоящей из ряда ИТ-модулей. Разработаны такие продукты, как:

•  Potok — платформа автоматизации и оптимизации процессов рекрутмента, для массового и индивидуального подбора.
•  Sever.AI — искусственный интеллект для рекрутинга и автоматизации HR-процессов.
•  TalentTech Адаптация — мобильный сервис для адаптации и обучения новых сотрудников в игровой форме.
• TalentTech Опросы — единая платформа для управления всеми HR-исследованиями в компании.
• TalentTech Цели — система целеполагания и управления эффективностью.
• TalentTech Обучение — система адаптивного тестирования и обучения сотрудников.

Все модули объединяются в Human capital management (HCM) — экосистему для управления персоналом и развития талантов.

Evrone принимал участие в разработке программного обеспечения под названием TalentTech Цели. Над проектом работали два бэкенд-разработчика (один из Evrone), три фронтенд-разработчика, два QA-инженера и несколько менеджеров.

Что представляет собой платформа TalentTech Цели

TalentTech Цели — платформа для понятного и прозрачного целеполагания, которую легко адаптировать под бизнес-процессы компании. Позволяет создать дерево целей, работать с актуальными задачами, настраивать отчетность и отслеживать прогресс, делегировать полномочия и ответственность. Помогает сфокусировать усилия каждого сотрудника на показателях, которые действительно важны для всей компании.

Наш бэкенд-разработчик почти год работает над проектом. За этот период удалось: с нуля разработать и внедрить систему комментариев, а также систему обратной связи, где появляются сообщения о том, что происходит с текущими целями. Кроме того, мы работали над конечными точками API, которые использует фронтенд, внедрили систему уведомлений по электронной почте и исправили ряд ошибок.

Мы участвовали во всех этапах разработки приложения — от создания основной сущности «Цель» до поддержки жизненного цикла каждой цели и взаимодействия с пользователем. Когда цель создана, она назначается конкретным сотрудникам, которые что-то с ней делают: одобряют или не одобряют, отправляют на доработку, исправляют, редактируют.

Наш разработчик для мобильных платформ в течение нескольких месяцев помогал с разработкой мобильного приложения для другого внутреннего продукта компании.

Стек технологий

Команды разработчиков TalentTech для бизнес-логики используют Ruby, для микросервисов — Go, для фронтенда — Vue и для мобильных приложений — Flutter. В отдельных случаях также используются Python, Java, PHP, JavaScript, фреймворки React и Angular.

Основной стек, который мы используем для разработки продукта TalentTech Цели — это Rails 6 и Ruby 2.7. Чтобы Swagger-документация могла быть написана с помощью Rails, в проекте используется Grape — REST-подобный API-фреймворк для Ruby.

Сейчас мы помогаем TalentTech переделывать фильтрацию в API, дорабатывать настройки для сопоставления отчетов и так далее.

Заключение

Продукт TalentTech Цели успешно используют компании крупного и среднего бизнеса для решения задач, связанных с целеполаганием и performance management сотрудников. Сейчас всё больше организаций уделяют внимание этим процессам и стараются обеспечить их прозрачность, чтобы каждый человек в компании понимал влияние своей работы на ключевые показатели бизнеса. Решения TalentTech по подбору персонала и управлению человеческим капиталом очень востребованы на российском рынке, потому что в меняющемся мире важно использовать современные HR-инструменты для эффективного взаимодействия с кандидатами и сотрудниками.

Если вы хотите разработать собственный софт для автоматизации рекрутмента, HRM-систему или платформу для целеполагания в корпоративном сегменте, свяжитесь с нами, заполнив форму ниже, и мы обсудим ваш новый продукт.